По последним подсчетам от аллергии в России страдает до 30% населения.
Опираясь на этот факт депутаты от партии ЛДПР предложили законопроект, согласно которому гражданам с аллергией предложено переходить на работу удаленно.
Правда правительство такой проект пока не поддержало уточнив, что в Трудовом кодексе уже предусмотрены нормы о переводе работника на другую доступную работу при наличии медицинского заключения и дополнительные изменения в Законодательстве не требуются.
Надеюсь вы знаете все свои права и если пыльца деревьев и кустарников или цветение вредных растений вызывает у вас жуткий дискомфорт ( надо уточнить, что дискомфорт подтвержденный медицинскими заключениями и справками) то трудовой кодекс предусматривает для вас ряд мер, которые помогут не сойти с ума на работе вливая в нос и глаза литрами капли.
Согласно изменениям в Трудовой кодекс, на дистанционный режим работника следует переводить в период сезонной аллергии. При этом работодателю надо будет предоставить медицинское заключение о сезонной аллергии. Кроме того, оборудование для дистанционной работы, программы и т.п. сотруднику должно быть предоставлено. Либо может быть выплачена компенсация за арендованное оборудование.
Также сотрудникам с сезонной аллергией предоставляется приоритет брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время. (Согласитесь классно)
Ну а если работодатель не согласен с этими тезисами трудового кодекса и готов настаивать на своем ждем вас в своем уютном офисе на ул. Ставропольская 85А, где за чашкой свежесваренного кофе расскажем как отстоять свои права.
Опираясь на этот факт депутаты от партии ЛДПР предложили законопроект, согласно которому гражданам с аллергией предложено переходить на работу удаленно.
Правда правительство такой проект пока не поддержало уточнив, что в Трудовом кодексе уже предусмотрены нормы о переводе работника на другую доступную работу при наличии медицинского заключения и дополнительные изменения в Законодательстве не требуются.
Надеюсь вы знаете все свои права и если пыльца деревьев и кустарников или цветение вредных растений вызывает у вас жуткий дискомфорт ( надо уточнить, что дискомфорт подтвержденный медицинскими заключениями и справками) то трудовой кодекс предусматривает для вас ряд мер, которые помогут не сойти с ума на работе вливая в нос и глаза литрами капли.
Согласно изменениям в Трудовой кодекс, на дистанционный режим работника следует переводить в период сезонной аллергии. При этом работодателю надо будет предоставить медицинское заключение о сезонной аллергии. Кроме того, оборудование для дистанционной работы, программы и т.п. сотруднику должно быть предоставлено. Либо может быть выплачена компенсация за арендованное оборудование.
Также сотрудникам с сезонной аллергией предоставляется приоритет брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время. (Согласитесь классно)
Ну а если работодатель не согласен с этими тезисами трудового кодекса и готов настаивать на своем ждем вас в своем уютном офисе на ул. Ставропольская 85А, где за чашкой свежесваренного кофе расскажем как отстоять свои права.
